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Foto: Paula Bronstein\/Getty Images Reportage<\/span><\/p>\n El empoderamiento econ\u00f3mico de la mujer es un tema central en los debates actuales sobre el desarrollo. Un aspecto clave son los beneficios econ\u00f3micos y sociales que derivan de una participaci\u00f3n mayor y m\u00e1s igualitaria de las mujeres en el mercado laboral. Los llamados a mejorar la remuneraci\u00f3n y las condiciones de trabajo, eliminar los obst\u00e1culos jur\u00eddicos a la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres y a lograr una mayor inclusi\u00f3n financiera y digital para apoyar a las empresas dirigidas por mujeres son recomendaciones clave para el empoderamiento de las mujeres.<\/p>\n De la misma importancia es la necesidad de servicios p\u00fablicos de cuidado de calidad y asequibles que alivien parcialmente a las mujeres y las ni\u00f1as de la responsabilidad de cuidar a las-os ni\u00f1as-os peque\u00f1as-os, a las madres y padres ancianas-os o a las-os enfermas-os. Sin acceso a servicios de atenci\u00f3n de calidad, son las mujeres las que se toman tiempo libre para cuidar a sus hijas-os, o las ni\u00f1as las que sacrifican su educaci\u00f3n para ayudar en el hogar. En los lugares donde se prestan servicios, la atenci\u00f3n suele ser inadecuada, lo que deja a los ni\u00f1os y ni\u00f1as en entornos potencialmente inseguros.<\/p>\n En un contexto mundial en el que la econom\u00eda informal sigue creciendo, un mayor porcentaje de mujeres que de hombres encuentra trabajo en la econom\u00eda informal y no en la formal. Ignorar a las mujeres en la econom\u00eda informal socavar\u00e1 cualquier intento de aumentar la productividad de las empresas de mujeres o de reducir las brechas de g\u00e9nero en el mercado laboral, tanto ahora como en el futuro. El empoderamiento econ\u00f3mico de las trabajadoras informales no se lograr\u00e1 hasta que tengan acceso a servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad.<\/p>\n Por qu\u00e9 las mujeres trabajadoras pobres necesitan un mejor cuidado infantil<\/strong><\/p>\n Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO) llev\u00f3 a cabo debates de grupos focales con mujeres trabajadoras informales en ciudades de Brasil, Ghana, India, Sud\u00e1frica y Tailandia para evaluar sus necesidades de cuidado infantil. La investigaci\u00f3n se realiz\u00f3 a trav\u00e9s de organizaciones de trabajadores basadas en miembros, y los resultados muestran que las responsabilidades del cuidado infantil tienen un impacto significativo en los ingresos de las trabajadoras informales. Los trabajadores a domicilio explican c\u00f3mo atender a sus hijas-os en casa reduce la cantidad de horas que pueden trabajar y disminuye su productividad. Las vendedoras ambulantes y las comerciantes del mercado no pueden trabajar si llueve o hace demasiado calor como para llevar a sus hijas-os al aire libre con ellas.<\/p>\n \u00abCuando vendes comida con un-a ni\u00f1o-a de meses y le amamantas y cambias pa\u00f1ales, la gente no te compra por parecerles desagradable; lo ven como asqueroso y tambi\u00e9n a la comida\u00bb. – Comerciante ghan\u00e9s<\/p>\n Muchas no ten\u00edan un padre en el que pudieran confiar el cuidado de sus hijas-os, y si alguien estaba disponible, esperaban un pago o apoyo financiero. En Tailandia, las abuelas trabajaban en el hogar para cuidar a sus nietas-os, ya que el salario de sus hijas-os no era suficiente para cubrir todos los gastos.<\/p>\n \u00abNo me gusta cuidar de las-os nietas-os. … Si no lo hago, mis hijas-os no pueden ir a trabajar. …estamos siendo exprimidos hasta la muerte, mi esposo y yo.\u00bb – Trabajadora a domicilio tailandesaa<\/p>\n Las transferencias de dinero pueden abordar algunos de los costos asociados con el cuidado infantil. Sin embargo, en la mayor\u00eda de los pa\u00edses la cantidad transferida est\u00e1 muy por debajo de los costos reales de las-os ni\u00f1os; por lo tanto, las mujeres y los hombres m\u00e1s pobres tienen que ganar un ingreso para cuidar de sus hijas-os.<\/p>\n Opciones pol\u00edticas<\/strong><\/p>\n El Convenio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre Seguridad Social (C102) identifica las prestaciones familiares como una de las nueve contingencias laborales b\u00e1sicas, reconociendo que el tiempo necesario para cuidar de un-a ni\u00f1a-o peque\u00f1a-o puede comprometer los ingresos presentes y futuros de las-os trabajadoras-es. Esto proporciona una base para enmarcar los servicios de cuidado infantil de calidad como un componente de los sistemas de protecci\u00f3n social. Las organizaciones informales de trabajadores, los sindicatos, las organizaciones de derechos de la mujer y de derechos del ni\u00f1o tienen inter\u00e9s en promover sistemas de protecci\u00f3n social que tengan en cuenta el cuidado de todas-os los trabajadoras-es y de sus hijas-os.<\/p>\n El aumento de los ingresos y de las horas de trabajo regulares dejar\u00eda a las trabajadoras informales con m\u00e1s recursos para atender sus necesidades de cuidado infantil, tanto en t\u00e9rminos de tener m\u00e1s ingresos como de tener m\u00e1s tiempo para cuidar de sus propias-os hijas-os. En las discusiones de los grupos focales, las trabajadoras hablaron de la culpa y la frustraci\u00f3n que sent\u00edan al no poder cuidar adecuadamente a sus hijas-os o pasar tiempo con ellas-os. La organizaci\u00f3n de las-os trabajadoras-es para mejorar sus condiciones de trabajo y sus ingresos es esencial para lograr un impacto.<\/p>\n Por ejemplo, las-os trabajadoras-es dom\u00e9sticas-os, una gran parte de los cuales son mujeres, no s\u00f3lo necesitan apoyo para sus necesidades de cuidado infantil, sino que tambi\u00e9n son proveedoras de cuidado infantil. A trav\u00e9s de sus esfuerzos organizativos, las trabajadoras del hogar\/dom\u00e9sticas abogaron con \u00e9xito por el Convenio C189 de la OIT, que les proporciona una base para la realizaci\u00f3n de los derechos en el trabajo. Ratificar el C189 -como han hecho 22 pa\u00edses de \u00c1frica, Asia, Europa y Am\u00e9rica Latina- puede ser un primer paso para mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras del hogar\/dom\u00e9sticas y darles m\u00e1s recursos para cuidar de sus propias-os hijas-os.<\/p>\n En muchos pa\u00edses existen servicios p\u00fablicos de cuidado infantil. En la India, el Servicio Integrado de Desarrollo Infantil comenz\u00f3 en 1975 y ahora llega a 83 millones de ni\u00f1as-os a trav\u00e9s de 1,4 millones de centros en todo el pa\u00eds. La ampliaci\u00f3n de estas iniciativas para garantizar la cobertura universal sigue siendo un reto a la luz de las restricciones presupuestarias. Una respuesta de los gobiernos es privatizar estos servicios para cubrir el d\u00e9ficit de financiaci\u00f3n, pero las-os trabajadoras-es informales se\u00f1alan que los altos costos debidos a la privatizaci\u00f3n son la barrera m\u00e1s importante para acceder a los servicios de cuidado infantil. En Tailandia, el gobierno est\u00e1 poniendo a prueba un subsidio de manutenci\u00f3n infantil destinado a los hogares que ganan menos de 3.000 baht al mes (86 USD). El subsidio complementa los servicios p\u00fablicos establecidos de cuidado infantil disponibles para ni\u00f1as-os de 2,5 a 5 a\u00f1os de edad, aunque sigue existiendo una brecha en la prestaci\u00f3n p\u00fablica para las-os ni\u00f1as-os menores de 2,5 a\u00f1os.<\/p>\n Las inversiones p\u00fablicas en el cuidado de las-os ni\u00f1as-os son necesarias para que lleguen a gran parte de mujeres y hombres que trabajan en la econom\u00eda informal. En lugar de agotar los escasos recursos p\u00fablicos, la inversi\u00f3n en cuidado infantil de calidad puede dar lugar a un triple dividendo al aumentar el acceso a empleos formalizados para las trabajadoras, mejorar los resultados en materia de salud y educaci\u00f3n para las-os ni\u00f1as-os, y estimular la creaci\u00f3n de empleo para estimular el crecimiento econ\u00f3mico. La prestaci\u00f3n de servicios de guarder\u00eda de calidad aumentar\u00eda el impacto de las transferencias de efectivo e ir\u00eda m\u00e1s all\u00e1 en la lucha contra la pobreza infantil y en el apoyo a un mayor n\u00famero de mujeres trabajadoras para que ganen m\u00e1s ingresos.<\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n, lea acerca de nuestra Iniciativa de Cuidado Infantil aqu\u00ed (http:\/\/www.wiego.org\/blog\/child-care-women-informal-workers-proves-essential-earning-power<\/a>).<\/p>\n